Voorkom schulden al aan de voorkant

Hoe herkent u schulden bij uw medewerkers? En wat kunt u doen om te voorkomen dat de situatie erger wordt? In de workshop ‘Werknemers met schulden’ komt het allemaal aan bod. Volgens financieel trainer Denise Belfor, werkzaam voor de gemeente Den Haag, is de workshop een krachtig middel om al ‘aan de voorkant’ veel ellende te voorkomen.

Krijgt één van uw medewerkers te maken met loonbeslag vanwege schulden? In dat geval is er duidelijk iets mis. En dan is het áltijd goed om met die medewerker in gesprek te gaan. “Maar nog veel beter is het om dat al veel eerder te doen, als er misschien nog weinig aan de hand is”, stelt Denise Belfor.

Wees benaderbaar

De workshop ‘Werknemers met schulden’ geeft u daar allerlei aanknopingspunten voor. Denise: “Werkgevers hebben het immers vaak als eerste door als een medewerker zich ineens anders gaat gedragen. Mijn advies: ga bij twijfels altijd het gesprek aan. Wees benaderbaar. Al zo vroeg mogelijk. Want als er dan echt een moeilijk gesprek gevoerd moet worden, dan heb je al een relatie opgebouwd.” Hoor je bijvoorbeeld dat een werknemer gaat scheiden? “Zeg dan: ‘Als je me ergens voor nodig hebt, dan weet je me te vinden’,” adviseert Denise. “Want twee op de drie werkgevers noemt een scheiding als oorzaak van financiële problemen.”

Blijf werkgever

Natuurlijk kan het altijd voorkomen dat u, ook als u een goede band hebt opgebouwd met uw medewerker, toch belangrijke signalen mist. Maar ook dan is het niet te laat. Zelfs niet als er al sprake is van loonbeslag. Denise: “Belangrijk is dan om in uw rol als werkgever te blijven. Wees bijvoorbeeld voorzichtig met het geven van voorschotten of leningen, want voordat u het weet bent u straks zelf één van de schuldeisers. En bovenal: stimuleer uw werknemer om hulp te zoeken bij professionals. Want achter het beslag kunnen nog veel meer problemen liggen.”
Ook is het nuttig om de medewerker bij te staan als de formulieren voor loonbeslag ingevuld moeten worden. Denise: “Heel vaak wordt namelijk de beslagvrije voet verkeerd berekend. Werknemers moeten hiervoor zelf de informatie doorgeven. Doen zij dat niet goed, dan kan het probleem alleen maar groter worden.”

Veel mogelijkheden

Wat zijn zoal de risico’s van werknemers met schulden? Hoe kunt u ze herkennen? Hoe kunt u helpen om schulden te voorkomen? En: op welke manieren kan uw werknemer geholpen worden en welke rol kunt u daarbij vervullen? Het zijn allemaal onderwerpen die tijdens de workshop ‘Werknemers met schulden’ aan bod komen.
De workshop is slechts een van de vele mogelijkheden die de gemeente Den Haag heeft om u of uw medewerkers bij te staan bij financiële problemen. Benieuwd welk aanbod er nog meer is? Neem dan contact op met de Helpdesk van Den Haag Werkt: Werkt: 070 – 752 77 50 of denhaagwerkt@denhaag.nl.

Bundeling van expertise

Om werknemers met schulden (en hun werkgevers) zo goed mogelijk bij te kunnen staan, is er binnen de gemeente Den Haag een intensieve samenwerking tussen het Werkoffensief +500, de afdeling Financiële hulpverlening en Den Haag Werkt. “De interne lijnen zijn kort”, stelt Akash Hanoman van Werkoffensief +500. “Dat is belangrijk want we spreken allemaal immers mensen die schulden hebben. Dan is het goed als we elkaar snel weten te vinden.”

Meer informatie of aanmelden?

De workshop ‘Werknemers met schulden’ is ontwikkeld voor leidinggevenden en andere medewerkers die contact hebben met uw werknemers. Voorwaarde is wel dat uw bedrijf in Den Haag gevestigd is.

De workshop is gratis en duurt drie uur. Bij tien of meer deelnemers kan deze ook op locatie gegeven worden. Meer informatie of aanmelden kan via financieelgezond@denhaag.nl