GA TERUG

De belangrijkste veranderingen

Proefplaatsing

Voor een kandidaat die al bij een werkgever aan de slag is gegaan zijn 2 opties mogelijk. Kan een werkgever door de economische omstandigheden als gevolg van corona de dienstbetrekking niet aangaan, dan wordt de proefplaatsing tijdelijk opgeschort. Voor een kandidaat die op proef is geplaatst bij een werkgever en die kan worden voortgezet met een arbeidsovereenkomst, is geen extra maatregel nodig.

Werkgeverscheque

Een werkgever die niet in aanmerking komt voor loonkostensubsidie kan in aanmerking komen voor een Werkgeverscheque als hij de werknemer voor een half jaar in dienst neemt of een jaarcontract geeft. De werkgeverscheque wordt voortgezet zolang de werkgever deze medewerker in dienst houdt. In andere gevallen wordt de uitbetaling van de werkgeverscheque beëindigd.

Jobcoaching

Jobcoaching, in natura of in de vorm van een jobcoachcheque, is een werknemersvoorziening waarbij geldt dat er sprake moet zijn van een dienstverband, wil deze kunnen worden ingezet. Daaraan verandert de coronasituatie niets.

Loonwaardemeting

Interviews voor de loonwaardebepalingen mogen in de periode van 1 maart tot 1 juni tijdelijk telefonisch worden uitgevoerd. Voorwaarde is dat wanneer de omstandigheden zijn genormaliseerd zo spoedig mogelijk een werkplekbezoek plaatsvindt. De telefonisch vastgestelde loonwaarde geldt voor maximaal 6 maanden.

Geen verrekening met NOW

Staatssecretaris van Ark heeft besloten om de Loonkostensubsidie niet te verrekenen bij werkgevers die een Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) hebben aangevraagd. Daarmee wordt dubbele financiering van loonkosten voor mensen met een arbeidsbeperking onder de huidige bijzondere omstandigheden geaccepteerd. Hiermee kan onrust worden voorkomen bij werkgevers die mensen uit de doelgroep Banenafspraak in dienst hebben.

Heeft u vragen?

Heeft u vragen over deze of andere regelingen? Neemt u dan contact op met de Helpdesk werkgevers, telefoon 070 - 752 77 50.

GA TERUG