GA TERUG
‘Soms hebben ze een duwtje nodig’
Het aan het werk helpen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt past heel goed bij uitzendconcern Randstad. Dat stelt Wendel Röntgen, principal adviseur SROI bij Randstad.
“Opdrachtgevers vinden wat je maatschappelijk doet steeds belangrijker. En medewerkers van een commercieel bedrijf, zoals ik, vinden het ook belangrijk. En dan is het logisch dat wij investeren in mensen aan het werk helpen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dat is een vak dat wij beheersen”, zegt Wendel Röntgen, principal adviseur SROI bij Randstad. Daarbij werkt Randstad nauw samen Den Haag Werkt.
Geassimileerd naar de uitkering
“Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben extra aandacht nodig”, legt Wendel uit. Dat onderdeel vindt hij het meest interessant. “Soms hebben ze een duwtje nodig. Er zijn mensen bij die al 16 jaar thuis zitten. Die zijn volledig geassimileerd naar de uitkering. Hun omgeving verwacht ook dat ze altijd beschikbaar zijn. Dan is gaan werken een grote stap. Wij kijken naar de competenties van mensen. We moeten ze het idee geven dat ze kunnen gaan werken. En daarna gaan we aan het werk met individuele sollicitatiebegeleiding of bijvoorbeeld met een branchegerichte training. Onlangs kwam er een man bij me die zei: ‘ik ben dakloos’. Maar als ik zie dat hij altijd op tijd komt op zijn afspraken, dan zie ik graag kansen. Zeker als dat lukt met die achtergrond.”
Roze pannenkoek
De samenwerking met Den Haag Werkt verloopt soepel. Wendel: “We leidden samen mensen met heel verschillende achtergronden op voor een werkplek op het gebied van hospitality en klantcontact. Zo lopen wij af en toe mee met kandidaten van Den Haag Werkt. Zo ook op die ochtend dat iedereen zijn eigen gerecht ging maken. Dat werkte goed voor de groepsbinding, maar was ook belangrijk voor de competentie ‘samenwerken’. Stond ik plotseling ook roze pannenkoeken te bakken, een hindoestaans gerecht. Dit soort creatieve uitstapjes kan je echt niet bij elke gemeente maken.”