GA TERUG
‘Trots dat we zoveel mensen kunnen helpen’
De stad Den Haag investeert 15 miljoen euro in STiP op de markt, het concept van Den Haag Werkt dat al meer dan 1.000 mensen met een bijstandsuitkering aan een baan heeft geholpen. Aanjager en hoofd werkgeversdienstverlening Sabine Mol is blij: “Er liggen volop kansen binnen het mkb en op de reguliere markt in Den Haag. Deze kunnen we nu gaan benutten.”
In de afgelopen 3 jaar hielp STiP al meer dan 1.000 mensen met een bijstandsuitkering aan een fulltimebaan. En daarmee aan een nieuwe toekomst. Sabine: “Het gaat om mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Vaak kampen zij met verschillende problemen en hebben zij een beperkt netwerk. Ze willen graag aan de slag. Wij zijn er trots op dat we deze mensen hebben kunnen helpen en willen dit nu verder gaan uitrollen.” Dankzij de steun van de gemeente Den Haag kan dat.
Op zoek naar werkgevers
STiP in de Markt gaat naast de semi-publieke sector nu ook andere sectoren in Den Haag bedienen. Sabine: “Kandidaten bieden wij de mogelijkheid om via een additionele functie binnen een bedrijf of instantie te groeien naar een functie waarin ze zelfstandig kunnen doorstromen , op de STiP-werkplek of binnen het netwerk van de werkgever. Een kandidaat kan bijvoorbeeld starten als assistent van een werknemer die over een jaar met pensioen gaat en leren steeds meer van zijn taken te vervullen. Uiteindelijk kan hij of zij die baan dan na een tijdje helemaal overnemen; de één gaat van pensioen genieten, de ander krijgt een mooie kans.” Er zijn diverse mogelijkheden voor invulling.
De trajecten naar een betaalde baan duren minimaal 1 en maximaal 2 jaar, waarvan aan het einde van het 2de jaar uitgestroomd kan worden op een baan vanuit de Banenafspraak. Sabine: “De kandidaat staat zelf aan het roer. Wij begeleiden zowel de kandidaat als de werkgever en hebben daar inmiddels al ruim 3 jaar ervaring in opgedaan.”
STiP is daarvoor nu op zoek naar werkgevers uit alle sectoren die mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt een duurzame kans willen geven. Sabine: “We zoeken werkgevers die echt ook de intentie hebben iemand daarna een baan aan te bieden. Die de ruimte bieden om vanuit een additioneel traject naar een formatieve baan te groeien. Een gezamenlijke aanpak, met ondersteuning. Per individueel traject op maat is daarom een extra subsidie beschikbaar."
Wat is een STiP-baan?
Bij een STiP-baan doet een kandidaat werk dat anders blijft liggen of onvoldoende gebeurt. Bijvoorbeeld omdat er geen geld voor is. Denk aan extra hulp op scholen, sportvelden of in de zorg. In aanmerking komen kandidaten die een bijstandsuitkering ontvangen, al geruime tijd niet aan het werk zijn en door omstandigheden of een beperking niet makkelijk aan werk komen. Ook 56-plussers komen voor een STiP-baan in aanmerking.
Bent u werkgever?
Wilt u iemand een StiP-baan bieden? Wij brengen u graag in contact met kandidaten die bij u aan de slag willen. Neem contact op via denhaagwerkt@denhaag.nl of via telefoonnummer (070) 752 77 50.