GA TERUG
‘HalloWerk geeft mij precies de informatie die ik nodig heb’
Henk Scheffers, werk- en trajectcoach bij Biesieklette, maakt veelvuldig gebruik van HalloWerk. Dit matchingsplatform van Den Haag Werkt brengt mensen in de bijstand in contact met werkgevers. Biesieklette vaart er wel bij. Net als de kandidaten die zo aan de slag kunnen.
HalloWerk is het digitale matchingsplatform dat werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact brengt. Via zelfservice waar mogelijk en met ondersteuning van Den Haag Werkt waar nodig. Zo vinden werkzoekenden sneller werk en worden vacatures sneller vervuld.
Enorme boost
Henk is voortdurend op zoek naar goede beheerders voor de bewaakte fietsenstallingen die Biesieklette exploiteert. “Jaarlijks hebben we ongeveer tachtig nieuwe medewerkers nodig.” Als er een match is, gaat een kandidaat maximaal een jaar als beheerder van de fietsenstalling aan de slag. Scheffers: “Ze zien het vaak als de baan van hun dromen. Zelfstandigheid geeft mensen een enorme boost en een gevoel van eigenwaarde. Daar gaat een niet te onderschatten kracht vanuit.”
Doorstromen
Om teleurstellingen te voorkomen benadrukt Henk al tijdens het eerste gesprek dat de baan bij Biesieklette tijdelijk is en dat het de bedoeling is dat kandidaten uiteindelijk doorstromen naar een andere baan. Henk: “De kansen daarop worden groter met deze werkervaring. En de ervaring leert: die baan vinden ze daarna bijna allemaal. Van marketingdirecteur tot trambestuurder. Soms bellen ze me, dan zijn ze trots en willen dat ook graag vertellen."
Menselijke maat
Henk ziet weinig in reguliere platforms als LinkedIn. "Daar is het een sport geworden om jezelf zo positief mogelijk te profileren. HalloWerk geeft daar geen aanleiding toe, dat is prijzenswaardig. Het platform biedt de kandidaten een goed en effectief alternatief om zich te presenteren en te laten zien wat ze kunnen. En het geeft mij als werkgever die informatie die ik nodig heb. Het systeem is geweldig, de functionaliteit groot. En het werkt. Ik vind kandidaten op basis van hun talenten, niet op basis van hun cv. Er wordt met de menselijke maat gemeten, dat is belangrijk voor de kandidaten. Vaak zijn ze door hun uitkering in een hoek beland waar ze weer uit willen. HalloWerk geeft ze die mogelijkheid. Niet door ze in een bestand op te nemen, maar door ze een eerste stap te laten zetten om daadwerkelijk aan de slag te gaan.”
Martijn Middelkamp, Manager strategisch accountmanagement Den Haag Werkt:
‘HalloWerk maakt talenten van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt zichtbaar’
“Den Haag Werkt gelooft in inclusief werkgeverschap en een inclusieve stad met daarin een werkkans voor iedereen. In de praktijk betekent dit vooralsnog dat veel mensen buiten de boot vallen. Dit geldt bijvoorbeeld voor mensen die minder relevante werkervaring hebben of niet in het bezit zijn van de juiste kwalificaties. Zij maken nauwelijks kans op het vinden van een baan via reguliere matchingsplatforms. Met het digitale matchingsplatform HalloWerk geven we juist deze groep een podium door zichzelf te presenteren aan werkgevers op basis van hun talenten en waar ze blij van worden. Gelukkig worden we in onze missie ondersteund door ondernemers, zoals Biesieklette. We kunnen alle hulp in het streven naar een inclusieve samenleving, en misschien wel juist nu in deze coronacrisis, goed gebruiken! Het platform ontwikkelt zich continu: zo is het voor kandidaten sinds kort mogelijk om zelfassessments te maken en loopbaanopdrachten te maken. Het doel? Nog betere matches tussen kandidaat en werkgever!”
Benieuwd wat HalloWerk voor u kan betekenen? Er staat een accountmanager voor u klaar om een digitaal kopje ‘HalloWerk koffie’ te drinken en uitleg te geven! Stuur een mail naar hallowerk@denhaag.nl voor een afspraak.