GA TERUG
‘Zorg dat Den Haag Werkt meer zichtbaar wordt’
Den Haag Werkt directeur Marieke Stam ontvangt Martin van der Leden, directeur van Beta B.V. in Rijswijk, aan de Kerketuinenweg 24. Beta B.V. produceert electro-mechanische druk– en temperatuurschakelaars voor industriële toepassingen op de internationale markt. Vier mensen met een arbeidsbeperking hebben er intern bij Den Haag Werkt een duurzame baan in gevonden.
Martin: “Onderweg hiernaartoe bedacht ik me dat Beta B.V precies tien jaar geleden, in oktober 2010, de allereerste opdracht bij Den Haag Werkt plaatste. Al die tijd ben ik hier nooit geweest. Ik ben onder de indruk. Ik wist wel dat het hier groot was, maar deze omvang had ik niet verwacht.”
Marieke: “Er werken hier meer dan zestienhonderd mensen. Een deel werkt intern, een deel in het bedrijf van de werkgever. En dat zijn er nogal wat. We maken van alles hier, van montagesystemen voor zonnepanelen tot stadsbankjes. Het is onze uitdaging om zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking in te zetten, om van een achterstand een voorsprong te maken. Het werk dat jullie vragen is repeterend en precies werk. Onze medewerkers zijn gemotiveerd en doen hun werk met passie.”
Martin: “Tien jaar geleden zijn we met jullie in zee gegaan omdat we de beschikbare productiecapaciteit wilden besteden aan het assemblageproces en niet aan het produceren van onderdelen. De aantallen liepen op en het was moeilijk om goede mensen te krijgen. En dat is nog steeds het geval. Daarom zijn we genoodzaakt om in de toekomst meer te automatiseren. Maar we zullen ook altijd met mensen blijven werken en, als dat bedrijfseconomisch kan, ook met mensen met een arbeidsbeperking. Ik vind het belangrijk om deze groep kansen te bieden. Wij hebben in Rijswijk vijftien mensen in dienst. Drie van hen hebben een arbeidsbeperking. We begeleiden hen zelf.”
Marieke: “Zou u met ons in zee te gaan als er een vacature ontstaat?”
Martin: “Zeker. Maar ik wist bijvoorbeeld niet dat jullie werknemers ook extern plaatsen. Het precieze werk besteden we graag uit aan Den Haag Werkt. Jullie mensen doen dat snel en goed. Omdat we dit uitbesteden kunnen de werknemers binnen ons bedrijf zich richten op het monteren van complete beta-schakelaars. Wij streven naar een langdurige arbeidsrelatie. Van de vijftien mensen die bij ons bedrijf werken, zijn er een aantal meer dan twintig jaar bij de zaak. Het product dat we maken is toekomstbestendig. Dus er is ruimte voor verjonging.”
Marieke: “Daar gaan we dan graag verder met u over in gesprek. Ik denk dat het goed is om elkaar minstens een keer per jaar te spreken. Een relatie vraagt om onderhoud, ook onze relatie. Dan kunnen we samen optrekken naar de toekomst. En het lijkt me ook goed een keer met onze mensen bij jullie bedrijf te gaan kijken. Op die manier ontstaat er meer betrokkenheid bij het product. Dat maakt voor hen het werken voor jullie nog leuker, en vergroot zo de arbeidsproductiviteit.”
Martin: “Dat lijkt me zeker goed, dat gaan we organiseren.”
Marieke: “Wij hadden natuurlijk al veel eerder aan u moeten vertellen wat we in huis hebben.”
Martin: “Ja! Zorg dat jullie nog meer zichtbaar worden en dat we weten wat jullie doen. Publiceer daar regelmatig over of organiseer een digitale open dag voor werkgevers.”