GA TERUG
‘Ga vooral niet stilzitten’
Het zijn bizarre tijden. Corona zet de samenleving volledig op z’n kop. Het Haagse bedrijfsleven weet daar alles van. Sectoren vallen om. Alles wat we deden moet ineens anders. Veel oude businessmodellen staan onder druk, nieuwe zijn nog niet uitgekristalliseerd. Aan ondernemers de opdracht zichzelf opnieuw uit te vinden. Maar hoe doe je dat?
MKB Den Haag helpt daar zo goed mogelijk bij. Via regelmatige updates bijvoorbeeld, over ondersteuningsmaatregelen vanuit de overheid, zowel landelijk als lokaal. Door inspirerende voorbeelden te delen, van creatieve ondernemers die tegenslagen ombuigen naar nieuwe kansen. Maar ook door webinars te organiseren, over juridische vraagstukken of over hoe je dat kunt aanpakken: ondernemen in tijden van Corona. Of door praktische hulpvragen snel te beantwoorden. Want we zullen elkaar moeten helpen waar dat kan.
Blijven focussen
Ook Den Haag Werkt - een organisatie waar wij veel en goed contact mee hebben - kan in deze moeilijke tijden verschil maken. Allereerst door erop in te zetten dat mensen die hun baan kwijtraken snel van werk naar werk worden begeleid, zodat zij niet in de bijstand belanden. Maar ook door juist onverminderd te blijven focussen op het naar werk begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Want ook deze werkzoekenden hebben – juist nu – dat extra steuntje in de rug hard nodig. En dan denk ik vooral aan jongeren, want zij zijn het meest kwetsbaar.
Brede blik
Tegen ondernemers in Den Haag zou ik willen zeggen: als wat je deed niet meer werkt, ga dan op zoek naar wat er wél kan. Zoek inspiratie. En zoek waar nodig hulp. Bij MKB Den Haag, bij Den Haag Werkt, bij elkaar. Ontwikkel nieuwe businessmodellen en ga vooral niet stilzitten. Want die nieuwe kansen, die komen er.
En vergeet dan niet om bij de personele invulling van jouw nieuwe ambities een brede blik te hanteren. Als je CV-technisch gezien altijd op zoek bent naar de best passende kandidaat, dan mis je misschien juist wel die ene die veel beter bij jouw organisatie past. Dat kan al door net iets anders te kijken. Naar competenties bijvoorbeeld en waar iemands passie ligt, in plaats van naar diploma’s.
En minstens net zo belangrijk: iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt kan net zo goed die missing link zijn die jouw (toekomstige) onderneming vleugels geeft. Dat vergt misschien hier en daar een extra investering. En wat extra ondersteuning, bijvoorbeeld van Den Haag Werkt. Maar als dat dan lukt, dan krijg je daar heel vaak extra gemotiveerde medewerkers voor terug.
Kim Schofaerts
Voorzitter MKB Den Haag