‘Input kandidaten draagt bij aan succes’

“Daar stonden we, twee ondernemers met een plan waar we best goed over hadden nagedacht. Een soep-drive. In onze handen een dienblad met kommen soep. Naast ons onze nieuwe collega’s, die ook niet precies wisten wat er zou gaan gebeuren en of er klanten zouden komen. ‘Kom op, dat kan toch veel handiger?’ zei een van hen. En ze had gelijk. Nu gebruiken we speciale thermoskannen, waardoor de soep niet meer binnen anderhalve minuut koud is, en bovendien niet meer kan vallen.”

Betrokkenheid

In oktober startten horeca-ondernemers Caspar Heijne en Paco Bleeker in de Haagse Toren met KOM. De formule: vijf basissoepen – van Thaise Tom Ka Kai tot Italiaanse pomodori – in drie formaten die met toppings naar keuze zijn af te maken. Klant is koning, die bepaalt welke soepen er geserveerd worden. De meest gevraagde smaken schoppen het tot de menukaart. Als creatief antwoord op de coronamaatregelen openden de heren naast de toren een soep-drive, waar je met de auto, fiets of lopend terecht kunt voor een ‘gezonde variant van fastfood’.

Creatief

De soep-drive is een samenwerking van Den Haag Werkt en KOM. Accountmanager Horeca en Catering Arnold Vellinga: “Caspar en Paco wisten niet van het bestaan van Den Haag Werkt af. Ik was op zoek naar vacatures en kwam KOM op LinkedIn tegen. Sociale bevlogen ondernemers als Caspar en Paco inspireren ons. Den Haag Werkt wil creatief kijken naar de situaties en mogelijkheden die er wél zijn.” Paco: “En dat is de reden dat hier nu drie kandidaten van jullie werken. Omdat jullie daadwerkelijk hebben meegedacht hoe we dit kunnen vormgeven en opstarten.”

Sollicitatieproces

De kandidaten zelf zetten de eerste stap. Arnold: “Paco en Caspar kwamen met het idee om ze zelf naar het bedrijf te laten bellen.” Paco: “Zo maakten we kennis met de kandidaten en boden we hen de mogelijkheid om ervaring op te doen in het sollicitatieproces, zoals dat werkt op de arbeidsmarkt. Waarin je jezelf motiveert waarom je ergens aan de slag zou willen en hoe je past in de openstaande arbeidsplek.”

Duurzaam

Voor Paco en Caspar zijn de kandidaten onderdeel van het team. Caspar: “We doen het samen. Ze zijn betrokken. Ze staan niet alleen buiten soep uit te delen, maar laten ook het bedrijf aan klanten zien. Vol trots. We krijgen veel positieve reacties van klanten terug. En we zien het zelfvertrouwen van de kandidaten groeien.” Arnold: “Als je onze doelgroep de juiste kans biedt, gaat ze bloeien. En als het dan uitloopt op een contract dan heb je zeer loyale werknemers. Dan is het aan beide kanten duurzaam. En als een contract niet mogelijk is, is de stage naast de nodige leerervaring een grote winst die meegaat op het cv van de kandidaat.”

Nieuwe dingen leren

Die zesde november, bij de start van KOM, was dat meteen al duidelijk. Paco Bleeker: “Mede door de input van de kandidaten van Den Haag Werkt komen we verder en maken we dit tot een succes.” Zijn compagnon Caspar Heine: “En als ze dan de volgende dag naar hun werk komen en in plaats van dienbladen met soepkoppen die thermoskannen zien staan, dan vinden ze dat fantastisch. Je merkt: zij willen nieuwe dingen leren. Dat is ook hoe wij hier in staan. Zo groeien we samen het bedrijf in.”
Paco en Caspar laten er geen gras over groeien. Betrokkenheid. Dat is hun sleutelwoord. “We willen er zijn voor onze klanten. Iets betekenen voor de stad. En voor onze werknemers. Den Haag Werkt is precies op deze punten de perfecte partner.”

Ondernemer in de horeca, en plannen met ondernemen in de anderhalvemeter samenleving? Of wil je meer horen over hoe het is om te werken met kandidaten van Den Haag Werkt? Caspar en Paco vertellen je er graag meer over. Of neem contact op met onze accountmanager Arnold Vellinga via denhaagwerkt@denhaag.nl of telefoonnummer
070 75 27 750.

‘We zijn een hechte groep’

“Ik ben soep-opschepper en uitdeler, maar ik maak ook graag reclame door voorbijgangers te laten proeven. Dat vind ik leuk, ik ben dan benieuwd naar de reacties. Vanaf 6 januari krijg ik een contract bij KOM. Daar ben ik heel blij mee, want ik heb leuke collega’s, we zijn een hechte groep en krijgen veel energie van elkaar. Zij leren mij beter Nederlands praten en ik doe dingen voor hen. We werken écht samen hier. En als ik een idee heb, dan is daar ruimte voor. Ik voel me onderdeel van het geheel, en dat is geweldig. Soep? Natuurlijk heb ik ze allemaal geproefd. Ze smaken allemaal erg lekker, maar de geroosterde paprikasoep is mijn favoriet.”

Dorota, kandidaat Den Haag Werkt