De OM-professional die deelneemt aan casusoverleggen over strafzaken met een zorgcomponent beschikt over vaardigheden om effectief samen te werken en heeft kennis van de betreffende thema’s.
Iedere OM-professional in een netwerk met partners uit zorg- en sociaal domein (denk aan een casusoverleg binnen een Zorg- en Veiligheidshuis, een domeinoverstijgend beleidsoverleg, het overleg op ZSM of een bilateraal overleg met een partner), heeft een opleidingsmodule gevolgd gericht op effectief samenwerken in netwerken en een opleidingsmodule (intern of extern) gericht op het specifieke thema van het samenwerkingsverband (zoals huiselijk geweld, kindermishandeling, jeugd, personen met verward gedrag, LVB, radicalisering etc).
De OM-professional heeft daarnaast aantoonbare inhoudelijke kennis of scholing over het thema dat op de agenda staat. Hij is zich bewust van zijn rol in het netwerk en welke houding daarbij hoort. Een netwerkpartner mag van de OM-professional het volgende verwachten:
De OM-professional geeft actief invulling aan het eigen en aan het gezamenlijk leren en aan het delen van kennis.
Professionals van het OM dragen bij aan een lerende organisatie. OM-professionals leren en ontwikkelen samen door bijvoorbeeld intervisie, stages, het bespreken van casuïstiek, collegiaal overleg, etc. Daarbij is ruimte voor het vragen en geven van feedback en zelfreflectie.
Bij het gezamenlijk leren gaat het om het ontwikkelen van kennis (nieuwe ontwikkelingen binnen een thema), houding (rolbewustzijn) en gedrag (samenwerken).